iasachtaí Company

0
949

Cad é iasacht fostóra?

i iasachtaí Company is foirm chreidmheasa é. Úsáidtear iasachtaí d'fhostaithe go príomha chun dílseacht na bhfostaithe a neartú. I gcás iasachta fostóra, deonaíonn fostóir an creidmheas d'fhostaí. Agus é á dhéanamh amhlaidh, ní dheonófar an iasacht fostaí agus íoctar í mar chomaoin don obair a dhéanann an fostaí.

Creidmheas ón boss agus a chuid riachtanas

Is féidir le hiasacht fostóra rogha malartach fabhrach a thabhairt do iasacht bhainc traidisiúnta. De ghnáth bíonn níos mó úis-dhírithe ag iasachtaí fostaithe. Soláthraíonn cuideachtaí é go príomha le fostaithe a cheangal leis an gcuideachta agus iad a luacháil, rud a thugann poist dóibh a bheith cinnte go luath amach anseo.
Nuair a thagann sé le heisiúint iasachtaí fostaí, is é an prionsabal cóireála comhionann do na hoibrithe go léir is infheidhme i gcoitinne. Dá bhrí sin, níl cead ag fostaithe lánaimseartha téarmaí iasachta níos fabhraí a fháil ná oibrithe páirtaimseartha. Mar sin féin, ní gá d'fhostóir iasacht a dheonú do gach fostaí. Is féidir iasacht fostaí a dhiúltú freisin má tá an fostaí i bhfiacha nó i gcás pá.

Cuspóir, fad, creidmheasanna

De ghnáth, cuirtear iasachtaí fostóra sannta. Íoctar iad den chuid is mó le haghaidh bearta speisialta oiliúna nó le haghaidh tógála eastáit réadaigh. Féadann fostaithe iasacht fostóra a ghlacadh más mian leo scaireanna cuideachta a mhaoiniú. Sa chás seo, áfach, ní mór don fhostóir an fhostaí a chur ar an eolas faoin rioscaí a d'fhéadfadh teacht chun cinn i gcás mainneachtain an mhalartaithe.
Ní fhéadfar iasacht fostaí a thabhairt chun táirgí atá faoi úinéireacht cuideachta a fháil.
De ghnáth, is é 6 agus 84 míosa iasachtaí fostaí. Má úsáidtear iasacht an fhostóra chun maoin a fháil, d'fhéadfadh an tréimhse a bheith suas go dtí 25 bliana freisin.
Is féidir iasachtaí fostóirí a fháil ar iasacht ó chúpla céad Euro go dtí céad céad Euro.

Táillí agus ús

De ghnáth ní ghearrtar ar tháillí le hiasachtaí fostóra. Má bhronntar iasacht fostaí ar mhaoin, tá na táillí comhfhreagracha ag an gcuideachta. Is féidir an táille maoinithe a mhaoiniú trí chumann foirgníochta 1 suas go dtí 1,6 faoin gcéad den tsuim. Má chuirtear conradh coigiltis foirgníochta ar aghaidh go tapa chuig comhaontas le cabhair iasachta fostóra, ansin i bhfoirm damnumanna, is féidir an maoiniú iomlán a thabhú freisin. Is féidir leis an gcuideachta cáin a ghearradh ar tháillí próiseála agus deiridh.
Más iasacht dhíreach ón bhfostóir é an iasacht, is féidir an ráta úis a roghnú faoi shaoirse. Mar sin féin, is gnách go bhfuil an ráta úis éifeachtach go maith faoi bhun rátaí úis ar iasachtaí eile. Is féidir an ráta úis a shocrú don aibíocht iomlán nó a nascadh go héagsúil le ráta tagartha. Seo é an áit a bhféadfaidh Euribor nó an BCE rátaí úis eochair a úsáid. Is minic a úsáideann go leor fiontraithe an ráta úis le haghaidh iasachtaí morgáiste le próiseas iasachta 60% nuair a chinntear an ráta úis.
De ghnáth, íocann sochaí foirgníochta iasachtaí d'fhostaithe ar eastát réadach. De ghnáth, tá an ráta úis bunaithe ar an taraif a roghnaíonn an chuideachta. De ghnáth bíonn iasachtaí iasachta foirgníochta i bhfad níos saoire ná iasachtaí morgáiste.

comhthaobhachta

De ghnáth bíonn iasachtaí d'fhostaithe gan chuspóir gan comhthaobhacht. Tá an aisíocaíocht, áfach, i dteannta an phá. Ar an mbealach seo, tugtar slándáil pháirtí don fhiontraí, chomh fada agus a bhíonn an fostaí fostaithe sa chuideachta.
I gcás iasachtaí fostaí le haghaidh maoine cónaithe, tá an t-éileamh sáraithe ag iontráil sa chlár talún.

Rátáil: 4.0/ 5. Ó vótáil 1.
Fan le do thoil ...